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内向的人在面试时如何表现自己傅雨涵?01
对于性格内向的人来说，现场面试常常是让人焦虑不安的。性格内向的人在面试中常常容易紧张，在面试过程容易让人感到冷场、木讷、束缚感，从而影响到实际水平的发挥。
不过，如果你是性格内向的人郑宝用，你也不用过分担心。
事实上，性格内向的人在面试中也有自己的优势。因为担心面试紧张，性格内向的人在准备面试时，往往更为充分。
技巧
01
永远不要伪装。这就像是东施效颦，过犹不及。
即使你意外地在某次面试中成功假装自己是外向的人文伽昊，你也不要开心的太早，事实上你只是为你的个性提供了一个错误的印象。
即使你得到这份工作穆小龙 ，也很快会被你的同事、老板发现真相。事情就会变得很尴尬。事实上，你不应该是为内向而感到尴尬。历史上的茜茜公主毕竟，这个世界上大概50%的人是内向的。
真正的挑战，是在面试中做自己，并留下一个好印象，千万不要试图隐藏你内向的个性李安茜。
02
如果面试官知道你是内向的人，那么他们就不会因为你的表现觉得你有点木讷、甚至是不礼貌，而是觉得你可能只是比较害羞。
也许面试官也是一个内向的人，对于你面试时表现出来的紧张、木讷，完全感同身受。
当然，这并不是说你一坐下来为君入梦，就要指出你是一个内向的人。而是需要等待合适的时机。
比方说，如果面试官问到你的优点或缺点，你可以尝试从一个积极的角度来阐述你内向性格及其优势。
03
大多数内向的人都是优秀的听众。
在面试中，内向的人会等到面试官说完他们的问题或者陈述后，才开始说自己的想法和答案。从而能够更准确地定位的问题的关键点，提供出直切要点的回答寻秦记连晋，所以更容易脱颖而出。
相反，外向型人往往有可能因为废话太多诸瑛，或者喜欢接面试官的话茬奇异君子兰，而最终导致面试失败。姬云飞
04
如果你的面试官比较严肃、安静，那么你在面试中的表现最好也与之相符。 如果他们很放松并且会开玩笑，你也可以适当放松，并开开玩笑。
注意他们的手吴思琪，如果他们非常依赖手势，那么你也可以做一些手势。 即使你不想模仿他们的说话方式和手势车缙，你也可以想办法使自己的表现符合面试时的氛围，这会让面试官觉得和你在一起是轻松愉快的庶女生存札记。
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在面试中，任何涌现到你脑海中的问题，你都可以提问，不要咽回去吴雪岚。可以提问关于工作、公司的任何问题。你的提问会让面试官觉得你是真心地想要这个工作、想加入这家公司。更何况，如果你提出的观点和新颖，也会给你的面试加分的。毕竟面试官也喜欢听一听新鲜的想法思兔在线阅读 。
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