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2018年的第一场《组织密码》于4月21日在上海开展，由智华老师、智源老师、智明老师、智宁老师、智芳老师共同带来的一场专属高级班家人的盛宴。
课程的开场智明老师直接提出了：
“小成功都是个体的成功，大成功都是组合的成功”的观点李修贤近况。也就是说如果一个人不断地去追求个体成功，那么他将永远无法获得大的成功，就好比一个小企业的老板只想让自己一个人好就永远无法将企业做大一样，所有能够做大的企业一定是从老板到基层员工都在推动这个组织变得更好，从而自己获得成就。
一个组织的强大在于领袖和员工处于统一立柴田丰场，拥有统一意识嗜血妖兽，同样员工想要在一个组织中获得成就，其首要条件就是绝对的和领袖处于同一立场。所谓的立场也就是当大家一起相处，组织出现问题时，员工是否可以和组织或领袖共患难求退人间界。当领袖可以感受到员工绝对的忠心时，也就会给予员工绝对的信任。
智源老师说：
组织领袖重用的不单是有本事、有背景的人篮坛天王，所有重用的都是跟领袖同一立场。
所以并不是机遇限制了员工的发展，而是员工只想要和企业共获利吕瑞兰，却不想与企业共患难的想法断绝了自己的发展。
无论是领袖还是员工之所以不能获得成功就是因为内心只想到了自己，而只有心中有组织，想要让大家共同好的人，才能获得最后的成功。智华老师说：“从来没有成功的个人，只有成功的组织，任何人获得成就其核心都是他推动组织成功，必然导致自己成就。”
从古至今无论任何战役，一定是一个强大团结的组织获得最终的胜利，而凡是想独获战绩的个人，最终必将功败垂成。所以无论我们个体有多强大，都敌不过一个强大的组织。一个真正高手，一定会让自己融入到一个组织，并推动组织的成长，由此实现自我的价值获得成就。
一个强大的组织同时也是一个不公平的场所，因为组织本身就是由管理者和被管理者组成，唯有不公平才能维持组织的稳定发展。真正的高手会坦然接受管理，只有小人才会幻想没人管。同时有的人之所以一直无法融入组织，松峰莉璃也正是因为不服从管理，太过于高看自己，觉得自己无论在哪个组织都是屈才。
智明老师说：
未来所有领域都会进入强强联合，更多单体会联盟成组织，当组织生成影响力侯腾飞，所有个体自然彰显。
以国家为例，过去每个国家都是独立的个体，所以相互争夺，引发战争，最终得到的并不是某个国家的胜利大岛满，而是两败俱伤。当历史走到今天，真正强大起来的是注重外交、强强联手的国家，也正是因为国家逐渐强大，国家公民才到达更好的空间，获得更好的生活至尊股神。
所以我们就能明白，一个人想要获得成就，就必须融入到一个组织，心中装着组织。
智华老师说：“一个人最大的财富就是他拥有推动组织发展的能力。”
因为只要一个人拥有了推动组织发展的能力，那么他获得成就就会如孕育婴儿一般顺其自然。
在商业这个战场中杨巧儿，我们必须让自己融入组织，托起组织灵梦御所，才能让自己在组织中彰显，从而获得成就，而凡是单枪匹马想要独自获利的人，最终必将铩羽而归。
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