大走访活动中
宜兴市始终把解决民生问题放在突出位置
坚持从群众最关心的事做起
通过出台政策、下拨资金、发挥职能、
优化服务等举措
在提升社保、稳定就业、矛盾调处等
各方面勇于担当、主动作为
以解好民生问题的实际行动取信于民
打好“三套拳”
提升社会保障整体水平
大走访中
宜兴市针对群众反映的
推进社保、监督医保、
管理社保各类基金等问题
打好“三套拳”
落实了切实可行的措施
有效提升全市社会保障工作水平
围绕社保扩面打好“组合拳”
落实“五证合一”参保登记制度，明确新成立的企业在办理工商注册登记时，同步完成企业的社会保险登记；人社、财税等多个部门通过建立信息共享机制，加强数据比对福路美穗子，督促用人单位应保尽保；持续推进建筑业参加工伤保险广州益寿医院，186个新开工建筑项目参保率达100%。同时，发挥全民参保登记数据库作用，向1.8万多位中断缴费的灵活就业人员发送 6.4 万多条短信提醒常文霞，促其及时接续星际大巫，上半年共完成社保扩面0.62万人。
围绕医沈雅音保“两定点”打好“监管拳”
组织人社局、卫计委、市场监管局加强对320家定点医疗机构、359家定点药店“两定点”的监管督查，上半年追回定点医院不规范医疗费用160.2万元吴辰岑，查处定点药店3家，拒报外伤病人医疗费用3810.5万元。
围绕基金管理打好“控制拳”
加强养老、医疗、工伤、生育、失业基金的内控管理，人社局建立“每月一主题一督查”制度，成立督查组，对社保费征收、社保补贴发放等重点环节开展每月督查，对督查情况形成报告并立即整改。督查组还定期开展“回头看”郑宸，堵塞漏洞、防范风险，上半年共征缴各类社保费23.1亿元，支出各项基金20.6亿元，累计结余达82.9亿元，运行情况总体平稳。
出好“三大招”
确保就业企业发展稳定
大走访中
宜兴针对企业提出的
发展需要人才、创业需要资金扶持
以及群众担忧就业等问题研究对策
用好“三大招”促企业发展、就业稳定
启动“技能兴企”引育工程
确立了“3年内与30所高职院校建立合作关系、引育1万名技能型人才”的目标。开展“校政企对接”活动，张浩锋组织全市100家企业对接云南楚雄技师学院、四川机电技术学院等10家省内外职业院校，通过签订政校合作协议、定期选派毕业生来企业顶岗实习、对在校优秀学生发放奖学金且录用后全额补贴学费等定向培养举措，上半年吸引近2000人来宜见习、实习、就业孟庆旸。进一步落实优秀人才租（购）房补贴政策，为179人发放补贴267.4万元死神垂钓。组织11家企业、15人申报2017年引进境外技术、管理人才项目，今年已引进各类人才4620人、留学人员71人、外国专家8人。
出台创业担保贷款政策
出台《宜兴市创业担保贷款管理实施办法》，宜兴市财政出资1000万元设立担保基金荷东第一集，大力扶持创业。结合宜兴农业大市的实际情况，首次对进入农业创业孵化基地的种养业创业者提供政策扶持，组织952名大学生、失地农民、电商等各类群体参加创业培训，扶持自主创业1052人，带动就业4820人。
扎实做好援企稳岗工作
按照《宜兴市政府关于进一步做好援企稳岗促进就业工作的实施意见》要求，继续实施失业保险降率政策，宜兴市失业保险缴费比例统一由3%降至2%。对符合条件上年度不裁员的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，今年预计发放企业稳岗补贴2300万元。搭建人力资源对接平台，举办定期招聘会39期，达成初步就业意向1.3万余人。上半年宜兴市新增就业岗位17903个哆啦大冒险未来蛊药医，本市劳动力实现就业13922人福星嫁到。
把握“三个新”
促进矛盾化解民生安定
在大走访活动中
宜兴市根据群众反映的矛盾问题
特别是涉及
工资拖欠、劳资争议等民生问题
不断完善
社会利益协调和社会纠纷调处机制
注重把握“三个新”
及时有效处理
各种复杂的、群体化倾向明显的矛盾纠纷
建立信息共享、纠纷联调新机制
宜兴市社会矛盾纠纷调处中心依托“三办联席会议”机制，和信访、维稳、法院、卫生等部门保持信息共享，整合资源、联动联调，形成矛盾纠纷排查和化解的强大合力；人社和司法部门在权益服务中心联合开展“一站式”服务，畅通劳动者表达合理诉求的渠道，缩短了劳动者的维权时间；交通运输、建设、教育等6个行业建立劳动人事争议调解委员会工口漫画h，努力实现内部先行调解矛盾，早化解、不扩大。
打造劳动人事争议调解新品牌
4月创新建立宜兴首家由专职仲裁员组成的“调解专家工作室”，搭建劳资矛盾调处绿色通道，满足当事人快速便捷调解争议需求，减少劳动者维权成本，有效化解劳资矛盾，打造了宜兴劳动人事争议调解特色品牌。上半年办案162件，并将案件处理期由45天缩短至10天，实现了快调、快处、快结。
运行“一诉全查”执法新模式
建立行政纠纷防控化解机制，改变“投诉举报什么就查什么”的工作方式，在处理投诉举报的同时，全面监察用人单位存在的其他问题，及时引导纠正、消除隐患。对大走访中群众反映比较强烈的企业欠薪问题，多部门联合行动，对有关企业开展摸底排查，全面掌握企业运行和工资支付情况，发挥行政司法联动作用，合作办案、联合查处，上半年处理职工工资拖欠案件数百件，涉及金额数千万元。
来源：宜兴发布