临沂职业学院招聘
根据临沂职业学院发展和工作需要重生鲲鹏，经研究确定，2018年临沂职业学院公开招聘高层次人才11名，现将有关事项公告如下如下：
一、报名时间及方式报名采取同一时间以电子邮件的方式报名。电子邮件报名时间：2月26日9:00—3月31日16:00。
二、考试考试采用面试和试讲的方式进行。1、面试面试采用专业测试、答辩等多种方式组织进行，主要考察应聘人员的专业技能素质。采用百分制计算应聘人员的面试成绩。时间：2018年6月，面试具体办法及时间、地点在临沂职业学院网站另行通知。2、试讲试讲主要考察应聘人员对从事相关专业教学工作必备的综合素质和实际授课能力等，试讲时间20分钟，采用百分制计算应聘人员的试讲成绩，试讲成绩合格分数线为60分。试讲具体时间、地点在临沂职业学院网站另行通知。 三、考察和体检考察体检人选确定后，临沂职业学院根据有关规定进行考察、体检。因放弃考察体检资格或考察、体检不合格等情况造成岗位空缺的不再递补。
四、公示和聘用符合聘用条件的，由事业单位公开招聘工作主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。高层次人才招聘岗位最低服务年限为五年，应聘人员须与单位签订最低服务年限协议。
五、相关待遇聘用的博士除执行事业单位工作人员待遇外重生中考后。
一次性提供安家费10万元；首次聘任，聘期5年内，完成岗位目标，考核合格，岗位津贴5万元/年，享受副教授工资待遇。
临沂职业学院2018年公开招聘高层次人才计划
临沂金锣医院招聘医护人员
临沂金锣医院医疗、医技、护理人员招聘启事：为满足医院发展需要，现面向全国招聘临床医师、医技医师及技师共计60人；护理人员80人。依据笔试、面试情况，择优录取，欲报从速。有关事项通知如下：
一、招聘条件
1、热爱工作、身体健康、为人正直、能吃苦耐劳、形象气质佳；具有责任心、富有爱心、热爱医疗卫生工作；具有敬业精神和团队意识。
2、全日制院校（民办院校除外）毕业生暴利博士，相关或相近岗位专业，本科及以上学历（护理人员优秀学校专科以上学历）啼笑情缘，硕士及以上学历从优。年龄35岁以下。
3、取得专业技术职务资格证书优先考虑。
4、熟练掌握临床专业技术的专业知识和临床技能，有一定的语言沟通和协调能力。
5、能适应医院工作环境，有吃苦耐劳的精神。
二、招聘程序
1、招聘活动委托山东省千佛山医院人事处负责。
2、人事处牵头组织招聘，讨论研究后决定是否录用；
招聘程序为：筛选简历-理论考试（进入理论考试人员名单请详见医院官网后续通知）-面试。
3、拟聘人员参加入职体检，体检合格后，签订劳动合同、办理入职手续等。
4、新入职人员先期在山东省千佛山医院培训。
三、招聘岗位
（一）内科系统
消化科、肾内科、内分泌科、心内科、肿瘤科、呼吸科、神经内科、儿科（儿保中心）、重症医学科、急诊科（急诊急救）。
（二）外科系统
泌尿外科、脑外科、胸外科、耳鼻喉科、眼科、皮肤科、妇科、产科。
（三）医技系统
影像科（诊断）、超声科、介入科、内镜科、病案管理、病理科（诊断与技术）、健康查体、特检科、营养科、核医学科、高压氧科、物理师。
（四）护理系统
护理人员
符合以上条件者，请于2018年3月1日前从网上报名，过期不再受理。报名时请填写报名登记表，并附下列信息的电子版发送到邮箱sdsqfsyyck@163.com。 发送时题目必须标注：应聘岗位及姓名。
1、报名表登记表（需附个人免冠照片）。
2、个人简历一份（需附个人免冠照片）。
3、身份证（正反面）。
4、应届毕业生需提交就业生推荐表。
5、往届毕业生需提交各学历毕业证、学位证。各类专业技术资格证书。
6、国家其他统一考试的等级证书及各类荣誉奖励证书。
四、待遇
由医院人事处统一管理；工资待遇按临沂当地事业单位同级医院标准上浮20~30%，并享有绩效分配，统一办理“五险一金”李蓬熙。录用后先在山东省千佛山医院相应科室业务培训半年时间左右，适时回分院工作，培训期间享受全额工资。
临沂金锣医院招聘学科骨干
医院已就聘请学科带头人与千佛山医院签订协议，招聘的医疗、医技、护理应届、往届的毕业生近300人，正在山东省千佛山医院接受规范化培训。目前医院中医科、肿瘤舒缓治疗科已经陆续开诊，肾内科正在筹备开诊中。 为满足医院发展需要，现面向全国招聘各专业学科骨干共计60人。有关事项具体如下：
一、招聘需求
招聘职位：主治医师
招聘人数：40名
应聘条件：
1、全日制院校（民办院校除外）毕业，临床医学专业，本科及以上学历灭天剑神。年龄45岁以下。
2、在二甲医院及以上工作，取得主治医师资格，且已被聘为主治医师或已具备晋升主治医师资格。
3、身体健康，能胜任本职工作，爱岗敬业，遵纪守法，遵守职业道德，熟练掌握临床专业技术的专业知识和临床技能，无重大医疗差错和医疗事故记录。
招聘职位：主管药师
招聘人数：2名
应聘条件：
1、全日制院校（民办院校除外）毕业，药学专业，硕士及以上学历。年龄35岁以下。
2、在二甲医院及以上工作，取得主管药师资格，且已被聘为主管药师或已具备晋升主管药师资格。
3、遵纪守法，熟悉国家药品相关法律法规，本专业的技术规范和规章制度。
招聘职位：主管护师
招聘人数：10名
应聘条件：
1、全日制院校（民办院校除外）毕业，护理专业，本科及以上学历或专科毕业，工作5年以上。年龄40岁以下。
2、在二甲医院及以上工作，取得主管护师资格，且已被聘为主管护师或已具备晋升主管护师资格的。
3、熟练掌握相关医疗护理方面的法律法规，具备高度的工作责任心，良好的职业道德和严谨的工作态度。
招聘职位：主管技师
招聘人数：影像诊断3名、影像技术2名、物理师1名、检验2名
应聘条件：
1、全日制院校（民办院校除外）毕业生，相关或相近岗位专业，本科及以上学历。年龄40岁以下。
2、在二甲医院及以上工作的，取得相关岗位主管技师资格，且已被聘为主管技师或已具备晋升主管技师资格的蔡研。
3、了解掌握相关岗位的法律法规，遵守医院的各项规章制度。
4、有一定相关岗位的诊断或操作经验，能熟练地掌握设备操作。
二、招聘程序
1、招聘活动委托山东省千佛山医院人事处负责。
2、医院组成招聘委员会，对通过初筛后的人员进行面试，决定拟聘用人选。
3、拟聘人员参加入职体检，体检合格后，签订劳动合同、办理入职手续等。
4、新入职人员先期在山东省千佛山医院培训猛虎教师。
三、网上报名时间
符合上述应聘条件者，可从网上报名。报名时间截止到2018年3月31日。
四、报名材料
报名所需材料如下：
1、报名表登记表（需附个人免冠照片）。
2、个人简历一份（需附个人免冠照片）。
3、身份证（正反面）。
4、各学历毕业证、学位证。
5、各类专业技术资格证书。
电子版的资料发送到邮箱jinluoyiyuanrsc@163.com。发送时题目必须标注：应聘职位及姓名。
纸质版的复印件资料邮寄到山东省千佛山医院人事处行政楼一楼110室，联系人李老师，联系电话13953933983。
电子版和纸质版资料必须一致。
五、待遇
由医院人事处统一管理；工资待遇执行医院制定的工资方案（其标准按临沂当地事业单位同级医院标准上浮20~30%），特别优秀人才工资面议半傻疯妃，并享有绩效分配，统一办理“五险一金”。录用后先在山东省千佛山医院相应科室业务进修半年时间左右，适时回分院工作，培训期间享受全额工资。医院开诊后，结合医院实际情况再安排外出进修。
临沂市高新区环保分局招聘
为进一步加强环境保护工作，强化工业企业监管，提升高新区环境质量，根据工作需要，现面向社会公开招聘6名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招用说明本次招用的人员实行劳务派遣制，经笔试、面试、体检、业务培训合格后，与派遣公司签订劳动合同，派遣至高新区环保分局工作。
二、招聘岗位名称及人数执法辅助岗5名、办公室文字材料岗1名。
三、报名条件和范围1、拥护中国共产党领导，具有较强事业心、责任感，吃苦耐劳，品行端正，无违法犯罪记录;本人及家庭主要成员无不良信用记录,限临沂户籍；
2、具有国家全日制专科及以上学历，环境、文秘、法律等相关专业优先；退伍军人需高中及以上学历李延宗。
3、年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，身体健康，五官端正，具有正常履行职责的身体条件。
4、执法辅助岗：能适应经常性夜间检查和爬高作业，具备在艰苦条件下工作能力；
5、办公室文字材料岗：具备良好的沟通、协调能力，有较强的文字功底和撰写材料能力，学习能力强，熟练使用办公软件。
6、有下列情形之一者不得应聘：在校学生、现役军人；曾受过刑事、行政处罚、劳动教养、收容教养和曾被开除公职的；有违法犯罪嫌疑尚未查清的；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的；法律法规规定不得聘用的其他情形人员赫邵文。
四、招聘程序
1、个人报名：招聘采取现场报名的方式进行，报名人员于到临沂智杰人力资源有限公司（地址：高新区创新大厦B座513室 时间：2018年2月24日至2月26日8:30-17:00）。
2、携带以下有关证件材料报名：
（1）身份证原件及复印件2份；
（2）本人户口簿或户籍证明原件及复印件2份；
（3）国家承认学历的全日制大专及以上学历毕业证原件及复印件2份；
（4）学信网学历查询证明1份；
（5）近期1寸免冠彩色照片2张；
（6）退伍军人需提供退伍证明及相关学历证明。
3、资格审查根据报考人员所提供的证件材料进行资格审查蜀绣董贞，经审查符合条件的，按要求参加考试，考试分为笔试和面试两部分进行藏秘排油，时间、地点另行通知。4、笔试笔试内容为公共基础知识，包括行政职业能力测试和综合写作。笔试只考一科，采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。如果报名人数等于或小于招用计划的3倍将不再进行笔试，直接进入面试环节。5、面试根据笔试成绩，按1:3的比例由高分到低分确定面试人员（达不到1:3比例的，按实有合格人数确定进入面试人员）。面试采取结构化面试方式进行，面试结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例，采用百分制计算总成绩，计算到小数点后两位，如出现考试总成绩并列的李老十，则依次按笔试成绩由高到低确定招聘人选。6、体检根据总成绩排名按照1:1的比例等额确定参加体检人员。体检按照入职标准要求等有关规定执行，在指定医院进行。因放弃体检资格或体检不合格等情况出现空缺的按总成绩依次递补，如递补出现考试总成绩并列的，藏金生则依次按笔试成绩由高到低确定招聘人选 失恋33天女主角是谁。
五、聘用根据考试、体检结果，经公示5个工作日无异议的，由劳务派遣公司与之签订劳动合同，实行试用期制度，试用期为2个月，期满合格的正式聘用。一经录用即签订劳动合同，实行一年一聘，聘期满后，工作表现好，能胜任本职工作的可续聘。
六、待遇
参照高新区公安协勤等相关待遇执行。