近日，人民日报发表专题文章《派驻机构不能当“不抓老鼠的猫”》，清晰指出派驻纪检监察组的职责定位：要始终把纪律审查作为监督执纪问责的重要内容，充分发挥“探头”作用。
派驻机构不能当“不抓老鼠的猫”
姜 洁
媒体日前报道，四川省纪委负责同志在对2017年5个零立案派驻纪检组进行专题督导时指出，派驻机构不能当“不抓老鼠的猫”，要始终把纪律审查作为监督执纪问责的重要内容，充分发挥“探头”作用。
派驻监督是党的自我监督的重要形式。党的十八大以来，派驻监督工作大大加强。中央纪委实现对139家中央一级党和国家机关派驻纪检机构全覆盖，各级纪委也在不断推动派驻机构全覆盖。派驻机构不仅要全覆盖，还应真正发挥“派”的权威、“驻”的优势。但在一些地方，派驻机构发挥作用的效果并不尽如人意，甚至出现了零立案的情况。
派驻机构“抓老鼠”，难在何处？
一段时间以来，一些地方把派驻机构当成是解决干部级别待遇的“好去处”，往往把年龄大、资历老的干部安排到派驻纪检组，不少人干几年就在这个岗位上退休，导致一些派驻干部工作积极性不高，不愿监督、怕得罪人，作用发挥不足。
同时，长期以来，派驻干部的工资、福利等待遇由驻在部门负责，有些干部错误地认为“端着人家的饭碗，不太好挑人家的毛病”。有的派驻纪检组长在“三转”后虽不再分管业务工作，但仍是派驻部门的党组(党委)成员，一旦遇到“一把手”违纪的情形，往往做不到板下脸来坚持原则、严格执纪监督问责。
此外，在市、县一级的派驻机构，派驻干部人数较少，有的仅有一两人砸钱宝马女 ，执纪力量薄弱。
党的十八大以来，各级纪委注重配强派驻机构干部队伍，派驻干部年龄不断年轻化，交流力度也持续加大，不少纪检组长工作一段时间后又被交流到其他重要岗位，大大调动了派驻干部的工作积极性；对“拉不下脸”等问题，山西、浙江等地纪委探索，将派驻干部的工资、福利等待遇全部转入纪委机关，与驻在部门彻底分割开来，派驻纪检组长不再担任驻在部门党组(党委)成员、使其身份更加超脱，建立派驻纪检组长定期回纪委机关汇报制度，这些措施一定程度上避免了派驻干部监督不力的情况；对“执纪力量弱”等问题，不少纪委尝试综合派驻、在县一级成立派驻纪工委，按领域或地区适当整合派驻力量，形成派驻监督的拳头效应……
改革越深入，要啃的“骨头”越硬，陈丽峰遇到的“险滩”越难涉。与党中央的要求相比，与干部群众的期待相比，派驻机构仍需滚石上山、爬坡越坎。如何让派驻机构真正成为“抓老鼠的猫”低调奋进，切实发挥其在驻在部门的监督执纪问责作用，成为“常驻不走的巡视组”，各级纪委仍需多方发力，进一步推进派驻机构改革，最大限度激发派驻干部的活力，督促其切实担起责任，敢于监督、善于监督，时刻伸长耳朵、瞪大眼睛发现问题，把派驻机构“探头”作用充分发挥出来。
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4月23日，根据区委主要领导的指示精神，椒江区纪委区监察委统一部署，各派驻纪检监察组围绕派驻机构不能当“不抓老鼠的猫”开展了专题讨论学习。
那么，对于如何当好“一只会抓老鼠的猫”，作为派驻干部的他（她）又是怎样说的？
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派驻机构要成为一只善抓老鼠的“猫”，必须要磨炼好三“力”：经常性到派驻单位开展廉政约谈，扯扯袖子红红脸，同时通过分析违规违纪案例中的共性问题，提高发现问题线索的敏锐力；结合区委巡察工作，边干边学，锻炼业务本领，加强监督执纪的战斗力；切实摒除老好人思想，磨炼坚持与腐败分子作斗争的意志力。
——派驻第一纪检监察组组长 叶迎春
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派驻干部在切实提高政治素质的同时，应加强自身业务能力建设，既要会监督也要会执纪问责傅若真，成为“善于发现线索、巧于调查取证、精于处置问责”的办案能手；应强化日常监督检查，通过参加三重一大会议、开展正风肃纪行动、落实政治巡察工作等多种方式获取“老鼠信息”；应有效运用“四种形态”，抓早抓小，捕捉大多数的“小老鼠”，防止小鼠成硕鼠；应加强执纪审查力度，认真受理来信来访，绝不放过任何违纪违法线索迷案记。
——派驻第四纪检监察组组长 黄炎标
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作为派驻纪检监察组的一员，要充分认识到纪检监察工作没有“主线”和“副线”之分，派驻监督也是全面从严治党的第一线，是纪检监察工作的前哨部队。虽然立案不是衡量工作的唯一标准，但也是一个重要指标，纪检监察组要始终把纪律审查作为监督执纪问责的重要内容，充分发挥“探头”作用。
——派驻第五纪检监察组组长 陈明荣
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派驻机构要明确定位，敢于监督，善于监督，不但要瞪大眼睛观六路、伸长耳朵听八方，女大当嫁剧情更要多管闲事，多听闲话，练就一身抓老鼠的本领，加强案件查办力度，让党纪党规真正成为禁行灯和高压线。
——派驻第六纪检监察组组长 程锦波
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作为一名派驻纪检监察组组长，我将明确监督执纪问责定位罗姗姗,突出主责主业，争做新时代的“黑猫警长”， 敢于擦亮监督“探头”，决不当懒猫、病猫、不抓老鼠的猫；敢于对违法违纪行为坚决“亮爪”，彻底清除“鼠患”；善于创新监督方式，提高监督能力和水平，突出监督实效。
——派驻第八纪检监察组组长 沈 晔
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要始终把纪律审查作为监督执纪问责的重要内容许祺曼，只有充分发挥“探头”作用，才是做好“好猫”的关键。我们派驻纪检监察组一定要摆正位置，发挥“派”的权威、“驻”的优势，履行好监督责任。
——驻区住建分局纪检监察组组长
寿海星
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派驻纪检监察组要想成为能抓老鼠的猫，就要发挥一只好猫“三个主动”的特性，即主动甄别、主动攻击、主动防御。加强业务能力，主动甄别违法违纪的苗头和线索；发现问题，主动出击，绝不姑息迁就；在履行监督职责的同时，不断强化自身建设，做到“打铁还需自身硬”。
——驻区公安分局纪检监察组组长
王仲瑜
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派驻机构要勇于监督，善于监督，能不能抓到”老鼠”薛中行，还要讲究方式方法，要加强对派驻部门情况的了解，对执法环节容易出现的廉政风险点，更要加强分析、评估，加强防范，尽量从预防上着手，筑牢防腐墙，让所在单位的土壤滋生不了”老鼠”。
——驻区检察院纪检监察组组长 林如鹏
职责明确了，定位找准了，结合今年的工作安排，下一步，各派驻纪检监察组该如何出发？
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下一步，我们将在发现问题、提高效率、处理问题上下功夫。针对个别归口监督单位“三重一大”事项上报不及时、备案资料不全的痼疾，主动出击，全程参与其党组、班子会议，从其班子日常工作和决策中发现问题，同时根据各单位、岗位、个人的特性有针对性地开展谈话工作，把工作精力用在刀刃上，紧抓重点人、重点事、重点问题了解情况，开展调查分析，加大力度抓出那些躲藏在阴影里的“老鼠”。
——派驻第二纪检监察组组长 罗文荣
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派驻机构应从“敢能会”上着手，当“敢抓老鼠、能抓老鼠、会抓老鼠的猫”。下一步，我们将推进“敢能会”建设，建成“忠诚、干净、担当“的干部队伍，发挥领头雁作用，推动全面从严治党落到实处，同时继续深化运用监督执纪四种形态，努力做到强化监督有态度、执纪问责有力度、治病救人有温度。
——派驻第三纪检监察组组长 黄莎莎
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下一步，我们将继续保持高压态势，紧盯重点领域、核心环节和关键岗位，进一步加大专项检查力度卢云峰，严肃监督执纪。同时深化运用“四种形态”，提高办案技能，严肃查处一批重点案件和违纪行为，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，强化不敢腐的震慑。
——派驻第七纪检监察组组长 邱卫平
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下一步，我们将继续盯紧核心岗位和权力运行的关键环节，运用约谈、立案等手段，全力督促归口监督单位将问题改到位、改到底；继续加强与其他组及本委相关科室的合作，整合监督力量，同时增强与监督单位服务对象及审计等部门的联系沟通，多方了解，资源共享，抓早抓小，充分发挥派驻监督的“探头”作用。
——派驻第九纪检监察组组长 杨 赞
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下一步，我们将在思想上继续牢固树立“落实监督是履职、不敢监督是渎职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的理念，敢于唱黑脸、敢于担责任，并不断提高业务水平，加强党纪法规、案件查办、案件审理等专业学习，同时抓牢驻在单位主体责任落实，抓好中央八项规定精神的落实和“四风”问题的整治，及时发现并纠正权力运行中可能存在的问题。
——机关纪工委书记 邱丽英
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下一步，我们将按照全面从严治党的要求，继续督促落实主体责任，加强权力监督和廉政风险防控，特别是对廉政风险较高岗位加强监督金怡云。同时找准定位、找准职责，深入实践监督执纪“四种形态”、保持惩治腐败的高压态势。对发现的问题该约谈的约谈，该立案的立案至尊鬼王，不断加强纪检监察组的办案能力。
——驻区交通运输局纪检监察组组长
潘浩军
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监督执纪、调查处置是我们派驻纪检监察组的主责主业，下一步，我们将努力探索建立政治督察制度，开展廉政风险隐患排查，对发现的问题一查到底，同时强化日常监督检查，拓展发现问题渠道。
——驻区法院纪检监察组组长 周林光
监督不能仅停留在表态和口头上，还要会说能做。2018，椒江将继续发力，进一步推进派驻机构改革，最大限度激发派驻干部的活力，督促其切实担起责任，敢于负责、勇于担当，敢于监督、勇于问责，敢于发声、勇于亮剑，坚决当好“会抓老鼠的猫”。2018，让我们继续撸起袖子加油干！！
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